Leadership is Action - Not Position!
No one can declare you the “leader”; you have to earn it. No position will make you a leader; you have to have followers.
Donald H. McGannon
Zitate als Leitmotive meiner Lehre
"Ich kann niemandem etwas Lehren. Ich kann sie nur zum Denken bringen."
Sokrates
"Wer nicht kann, was er will, muss das wollen, was er kann.
Denn das zu wollen, was er nicht kann, wäre töricht."
Leonardo Da Vinci
"Niemand, der seine Arbeit tatsächlich versteht würde sich einen Experten nennen."
Henry Ford
"Gib einem Mann einen Fisch und du ernährst ihn für einen Tag. Lehre einen Mann zu fischen und du ernährst ihn für sein Leben."
Konfizius
"Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen."
Henry Ford
Themen
Leadership
Leadership umfasst grundsätzlich alles, was mit Führung zu tun hat. Dabei geht es um die Rolle als Führungspersönlichkeit, sowie das Ausfüllen dieser Rolle.
Beispiele für Inhalte: Emotionale Intelligenz, Führung, Auftreten, Mitarbeiterführung, Selbstsicherheit, Entscheidungen treffen, Motivation, Ziele, Priorisierung, Management Methoden, Rollenverständnis, Autorität, Selbstdarstellung, Selbstbewusstsein, u.a.
Management
Es gibt viele Arten als Führungskraft tätig zu sein. So global Management und Branchen auch wirken, so individuell sind die Herausforderungen einer Führungskraft.
Das Verständnis des Menschen, seiner Rolle und der dazugehörigen Anforderungen sind wichtig, um die richtigen Maßnahmen zu treffen. Ob in starken oder flachen Hierarchien, ob in einer formalisierten Behörde oder einem agilen IT-Startup - Ich habe die Arbeit in diesen Umfeldern selbst erlebt.
Beispiele für Inhalte: Projektplanung, Risikomanagement, Dokumentenmanagement, Scrum, Kanban, u.a.
Start-Ups
Durch meine Erfahrung mit einer gescheiterten und einer erfolgreichen Gründung weiß ich, was Gründungsteams benötigen und wie man sie am Besten unterstützt. Es ist deine Firma und dein Spirit, der nun Wirklichkeit werden soll.
Beispiele für Inhalte: Firmenstrategie, Kommunikationskultur, Aufbau von Grundlagen und Strukturen, Regeln, u.a.
Möchtest du mehr wissen?
Wenn du dir nicht sicher bist, ob deine Herausforderung mit einem der genannten Themengebiete abgedeckt wird, dann melde dich einfach bei mir.